-El ENVEJECIMIENTO ACTIVO es un concepto promovido por la OMS que busca la optimización de oportunidades de las personas mayores.
- El objetivo que se busca es mejorar la calidad de vida de las personas según van cumpliendo años.
- Con la palabra “activo” no solo se quiere hacer referencia a estar físicamente activo, sino que también a una cooperación constante en los ámbitos sociales, económicos, culturales, espirituales y cívicos.
SALUD/ACTIVIDAD FÍSICA
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Se centra en promover un estilo de vida activo y saludable para todas las edades, incluyendo a las personas mayores.
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Busca aumentar la participación en actividades físicas y deportivas adecuadas a las capacidades individuales.
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Promueve la creación de entornos accesibles y seguros que fomenten la actividad física, así como la integración de la actividad física en la vida cotidiana, como caminar o andar en bicicleta para desplazarse.
APRENDIZAJE/ACTIVIDAD COGNITIVA
- Fomentar el aprendizaje a lo largo de toda la vida, lo que incluye la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, así como la participación en actividades educativas y culturales.
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Este pilar se centra en mantener la salud cognitiva y el bienestar emocional a lo largo de la vida, incluyendo en la etapa de la vejez.
- La OMS sugiere una serie de actividades que estimulan el cerebro y fortalecen las habilidades cognitivas. Como por ejemplo:
- Lectura
- El aprendizaje de idiomas
- Juegos de mesa
- Participación en programas de educación continua y el uso de tecnologías
La actividad mental es fundamental para mantener la agudeza cognitiva, prevenir el deterioro cognitivo y reducir el riesgo de enfermedades neurodegenerativas.
PARTICIPACIÓN SOCIAL
Este pilar promueve la inclusión de las personas mayores en actividades sociales, culturales, cívicas y económicas, así como en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
Fomenta la creación de entornos que faciliten la participación y la interacción social, y reconoce el valor de las contribuciones de las personas mayores a la sociedad.
La participación social puede incluir actividades como:
- el voluntariado,
- el trabajo comunitario,
- la participación en grupos de interés o asociaciones,
- la participación en actividades recreativas y culturales,
- el mantenimiento de conexiones con amigos, familiares y vecinos.
SEGURIDAD
- Se centra en crear entornos seguros y protegidos para las personas mayores, abordando tanto la seguridad física como la emocional, psicológica y financiera.
- Aborda aspectos clave como la prevención del maltrato, la promoción de la seguridad en el hogar y la comunidad, y la protección contra el abuso y la explotación.
- Se promueven programas de concienciación y capacitación para identificar y prevenir situaciones de abuso, así como mecanismos de denuncia y protección.
- La seguridad también abarca la protección financiera, asegurando que las personas mayores estén protegidas contra el fraude, la explotación económica y el robo de identidad
- Fomento de la participación y de la inclusión: Actividades o servicios diseñados específicamente para atender las necesidades e intereses de las personas mayores.
- Mejora de la calidad de vida: Actividades recreativas, programas de ejercicio físico, o fomentando la conexión social y el envejecimiento activo.
- Empoderamiento y autonomía
- Adaptación a las necesidades cambiantes: A través de la tecnología, el diseño de productos, o la implementación de programas de capacitación para el personal.
-Esta iniciativa denuncia que los bancos no han simplificado la complejidad de cajeros y aplicaciones, además de señalar problemas con el cierre de oficinas y las comisiones.
-Consiguió que el Gobierno atendiera sus demandas y que incluso pusiera en marcha una serie de medidas dentro del protocolo de buenas prácticas de la Banca.
-Como resultado de esta suma algunas entidades como CaixaBank han destinado fondos significativos y recursos humanos para mejorar la atención a los mayores.
-HUB que impulsa el desarrollo económico, social e innovador de la Silver Economy, ofreciendo productos y servicios adaptados a los consumidores mayores de 50 años.
-Busca crear un ambiente colaborativo en Málaga, donde empresas, start-ups, inversores y profesionales trabajen juntos para ofrecer soluciones innovadoras a las necesidades cambiantes de la población.
- Sus objetivos principales son:
1. Liderar el desarrollo de la Silver Economy.
2. Fomentar la innovación.
3. Impulsar el Talento Silver.
4. Potenciar las conexiones entre Stakeholders.
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Accesibilidad y comodidad: Proporcionar destinos, servicios y actividades que sean accesibles y cómodos para las personas mayores, teniendo en cuenta sus necesidades de movilidad, salud y bienestar.
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Ofertas adaptadas: Ofertas diseñadas específicamente para personas mayores, que incluyen opciones de transporte, alojamiento y excursiones que se adaptan a sus preferencias y capacidades.
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Enfoque en la seguridad: Priorizan la seguridad de sus clientes mayores, ofreciendo destinos y actividades que minimicen los riesgos y proporcionen asistencia en caso de emergencia.
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Promoción de la experiencia enriquecedora: Ofrecer experiencias turísticas enriquecedoras que permitan a las personas mayores disfrutar, explorar y aprender, ya sea a través de visitas culturales, actividades recreativas o interacciones sociales.
-Instalaciones amigables: Valoración de instalaciones seguras y accesibles.
-Programas de bienestar: Destacar actividades de envejecimiento activo y bienestar.
-Personal capacitado: Premiar atención sensible y profesional hacia personas mayores.
-Compromiso comunitario: Reconocer contribuciones a actividades locales inclusivas.
-Dispone de una amplia oferta con más de 80 establecimientos distribuidos por España.
-Ofrece descuentos a personas mayores de 55 años, ofreciendo hasta el 10% sobre la mejor tarifa disponible en alojamiento y hasta un 30% en el desayuno.
-Web amigable, sencilla e intuitiva.
-Programa adaptado con dos modalidades:
1. Presencial.
2. En casa: sesiones en directo por las mañanas, video sesiones grabadas por las tardes y consejos en formato de video, transmitidos a través del Canal YouTube.
-El programa se desarrolla en 111 localidades para rejuvenecer y mejorar la calidad de vida y la salud de los 5670 usuarios que se benefician a día de hoy.
- Accesibilidad y claridad: Lenguaje claro y accesible, así como en formatos visuales fáciles de entender, para garantizar que las personas mayores puedan comprender fácilmente la información.
- Adaptación a las necesidades cognitivas: Uso de estructuras simples, resaltando la información clave y evitando el uso de jerga técnica.
- Promoción de la inclusión y la participación: Información relevante sobre servicios, actividades y eventos que puedan ser de su interés.
- Empatía y sensibilidad: Experiencias y necesidades de las personas mayores, reconociendo sus contribuciones y respetando su dignidad y autonomía.
-Diario digital de referencia apolítico, informativo, divulgativo y entretenido para las personas Mayores.
-Cuenta con el asesoramiento permanente de los Mayores en sus contenidos a través de sus asociaciones más representativas.
-Ofrece actualidad sobre diversos ámbitos: sociedad, economía, salud, experiencia, opinión, practicopedia, ocio...
-Atresmedia, grupo mediático español con canales de televisión, emisoras de radio y presencia digital, destacando por su diversidad de contenido y relevancia en el panorama mediático español desde su fundación en 1988.
-Contenido diverso: Reconocimiento por una programación inclusiva que aborda temas relevantes para personas mayores.
-Adaptación tecnológica: Valoración por facilitar el acceso a través de dispositivos digitales como teléfonos y televisores inteligentes.
-Lenguaje claro: Destacar el uso de un lenguaje comprensible en programas y contenidos online.
-Sensibilidad a necesidades: Premiar la atención a temas como salud y bienestar en la programación y publicidad.
-Interacción activa: Reconocer esfuerzos para fomentar la participación de personas mayores en programas y redes sociales.
-Onda Cero, emisora de radio española, parte del grupo Atresmedia, que ofrece una amplia gama de programas de noticias, entretenimiento y deportes.
-Innovación en formatos: Reconocer la creatividad en la presentación de contenidos adaptados a personas mayores.
-Contribución social: Valorar el papel de Onda Cero en la difusión de información relevante para este grupo demográfico.
-Colaboración intergeneracional: Destacar iniciativas que promuevan el diálogo entre generaciones.
-Inclusión de voces senior: Premiar la participación activa de personas mayores en programas.
-Respeto a la diversidad: Reconocer la representación respetuosa de las experiencias de personas mayores.
- Facilidad de uso: Disponer de una web y una App amigable.
- Accesibilidad: Se valora el diseño digital accesible para personas mayores, con ajuste de texto y opciones de audio. Disminuir la brecha digital.
- Capacitación y soporte: Familiarizarse con la tecnología digital y aprovechar al máximo sus beneficios.
- Promoción de la conexión social: Facilitar la comunicación con familiares y amigos, así como la participación en comunidades en línea.
- Innovación en salud y bienestar: Aplicaciones de seguimiento de la salud, recordatorios de medicación y acceso a servicios de telemedicina.
-Apple, empresa líder en tecnología conocida por sus productos como el iPhone y Mac, así como por su software y servicios.
-Apple muestra un compromiso firme con la accesibilidad a través de iOS 17.
-Ofrece acceso asistido y una interfaz adaptable, incluyendo iconos más grandes y notificaciones destacadas.
-Su programa Fitness + cuenta con rutinas diseñadas para personas mayores.
-El dispositivo Apple Watch centraliza funciones esenciales como llamadas, mensajes y monitoreo de salud para personas mayores.
-Sala de entrenamiento virtual en el metaverso para preparar robots de asistencia a personas mayores, reduciendo costes.
-Proyecto EIAROB: Ecosistema de inteligencia ambiental para cuidados de larga duración en el hogar con robots sociales.
-Soluciones robóticas para interacción social: Diseño de robots para entretener, asistir y mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
- Accesibilidad urbana: Municipios destacados por su diseño accesible en calles y cruces.
- Servicios sociales: Reconocimiento a municipios con servicios amplios para personas mayores.
- Participación e inclusión: Promoción de la participación activa de mayores en actividades comunitarias.
- Entorno seguro y saludable: Valoración de entornos seguros y medidas contra la violencia.
- Innovación en políticas: Reconocimiento a políticas innovadoras para mejorar la vida de mayores.
-El Ayuntamiento de Almendralejo fue uno de los primeros Municipios Extremeños en impulsar la amigabilidad y de las primeras ciudades en convertirse amigables con las personas mayores.
-Trabaja mejorando la accesibilidad en los establecimientos locales, la promoción de la participación activa tanto de personas mayores como de comerciantes, y el establecimiento de una red de establecimientos amigables, y, tiene firmado acuerdos con organizaciones específicas que trabajan en el envejecimiento.
-Se están impulsando 'Mapas amigables' y trabajan en iniciativas de interés bonificaciones a los mayores, impulsando el comercio local y la calidad de vida.
-Promoción del bienestar y envejecimiento activo con actividades de salud, autonomía, ocio, tecnología y terapia.
-Atención a personas mayores dependientes con ayuda individualizada, grupal y domiciliaria desde Centros de Servicios Sociales.
-Facilitación de la movilidad y acceso a espacios públicos mediante transporte gratuito, eliminación de barreras y equipamiento urbano.
-Apoyo en el acceso a recursos con tasas reducidas en suministros y actividades culturales y deportivas.
-Fomento de la participación activa a través de consejos municipales, considerando la diversidad de las personas mayores, coordinación eficiente, difusión accesible y sensibilización sobre su valor en la sociedad.
-Órgiva se suma al proyecto Espacio Amigable con las Personas Mayores para mejorar la calidad de vida de este grupo.
-Se ofrece formación a las empresas locales para adaptarse a las necesidades de las personas mayores.
-El Ayuntamiento respalda la iniciativa para integrar a los mayores en la sociedad y fomentar el comercio local.
-Las empresas recibirán la insignia 'Espacio Amigable' y ofrecerán tarjetas de fidelización para compras de personas mayores.
-El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona forma parte desde 2021 de la Red de Espacios Amigables con las Personas Mayores’, que tiene como principales protagonistas a los mayores y al comercio local o de proximidad.
-Su plan de acción abarca la accesibilidad, la inclusión social y la promoción de actividades para un envejecimiento activo, con énfasis en la eliminación de barreras arquitectónicas y el reconocimiento de la contribución de los mayores.
- Fomento de programas de capacitación y formación específicos para directivos sobre la inclusión y valoración de personas mayores en el entorno laboral.
- Implementación de políticas de contratación que promuevan la diversidad generacional y la experiencia de los trabajadores mayores.
- Diseño de entornos laborales amigables y accesibles, considerando las necesidades y capacidades de los empleados mayores.
- Promoción de programas de mentoría y desarrollo profesional que faciliten la transferencia de conocimientos y habilidades de los trabajadores senior a las nuevas generaciones.
-Antonio Huertas, presidente de la companía de Mapfre desde 2012, reconocido por su liderazgo en la empresa.
-Destacado impulsor del área de negocio directo de Mapfre, incluyendo la creación de Verti.
-Miembro activo de varios patronatos y fundaciones, evidenciando su compromiso con la comunidad.
-Enfatiza avances en medicina y tecnología para mejorar la calidad de vida de los mayores, y aboga por adaptar las ciudades y promover un sistema de ahorro complementario a las pensiones públicas.
-Fiel impulsor del compromiso con las personas mayores promoviendo la Ageingnomics de la Fundación Mapfre.
-Defensora de iniciativas "senior friendly": María Dolores Dancausa se destaca por promover políticas y servicios enfocados en atender las necesidades específicas de las personas mayores en el ámbito financiero y empresarial.
-Compromiso con la inclusión: Su liderazgo en Bankinter y su experiencia en el sector financiero la han posicionado como una figura clave en la defensa de la inclusión y el respeto hacia las personas mayores.
-Impulso de servicios adaptados: Dancausa ha demostrado un compromiso constante en mejorar la atención y los servicios financieros para las personas mayores, contribuyendo así al reconocimiento y la valoración de este segmento de la población.
-Helena Herrero: Presidenta y CEO de HP España y Portugal. Es una defensora de la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, incluyendo la atención a las necesidades de los empleados mayores y la promoción de un entorno laboral inclusivo.
-Cultura inclusiva: Promueve una cultura empresarial que valora la diversidad y la inclusión, incluyendo la atención a las necesidades de los empleados mayores y el fomento de un entorno laboral respetuoso y accesible para todas las edades.
-Desarrollo de programas específicos: Impulsa programas y políticas dentro de HP España y Portugal que apoyan el desarrollo profesional continuo de los empleados mayores, fomentando su participación activa y su contribución al éxito de la empresa.
-Innovación centrada en la accesibilidad: Promueve la innovación tecnológica que tenga en cuenta las necesidades y habilidades de las personas mayores, desarrollando productos y servicios accesibles que mejoren la vida diaria de este grupo demográfico.
- Accesibilidad: Facilidades de acceso para personas mayores, como rampas, ascensores y espacios amplios.
- Atención personalizada: Destaque de servicios de salud que ofrecen atención individualizada y comprensiva, teniendo en cuenta las necesidades específicas de los adultos mayores.
- Comunicación efectiva: Lenguaje claro y comprensible, así como herramientas de comunicación visual, para facilitar la interacción con los pacientes mayores.
- Promoción de la prevención: Enfatizan la prevención de enfermedades y promueven estilos de vida saludables entre las personas mayores.
- Innovación tecnológica: Premio a la implementación de tecnologías médicas avanzadas que mejoren el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las condiciones de salud de los adultos mayores.
-Quirónsalud es el mayor grupo hospitalario de España, con más de 120 centros sanitarios y 45 hospitales, destacando por su tecnología avanzada y profesionales altamente especializados.
-Atención especializada para adultos mayores: QuirónSalud ha desarrollado programas y servicios especializados que atienden las necesidades médicas específicas de las personas mayores, como geriatría, rehabilitación geriátrica y cuidados paliativos.
-Accesibilidad y comodidad: Instalaciones y servicios más accesibles y cómodos para los adultos mayores, como rampas de acceso, pasillos amplios, salas de espera confortables y asistencia personalizada.
-Promoción de la salud y prevención: Campañas de concienciación y prevención dirigidas a la población mayor, promoviendo hábitos de vida saludables y ofreciendo chequeos médicos preventivos adaptados a sus necesidades.
-Tecnología y atención remota: La empresa ha incorporado tecnología avanzada para mejorar la atención médica a los adultos mayores, como consultas virtuales, teleasistencia y sistemas de monitorización remota de pacientes, lo que facilita el acceso a la atención médica desde el hogar.
-Ballesol es una empresa de servicios para personas mayores, ofreciendo alojamiento, atención médica y actividades recreativas adaptadas a sus necesidades.
-Premio SENDA 2022, en la categoría Salud y Bienestar por su proyecto "Despierta tus sentidos", una iniciativa de estimulación multisensorial que mejora el bienestar físico y emocional de los residentes, especialmente aquellos con demencia severa, mediante terapias no farmacológicas.
-Apoyo a la comunidad rural: Proporcionar servicios financieros y recursos para promover el desarrollo económico y social en los pueblos abandonados, contribuyendo así a revitalizar estas áreas y mejorar la calidad de vida de sus habitantes mayores.
-Accesibilidad y atención personalizada: Garantizar la accesibilidad de los servicios bancarios en áreas rurales, con sucursales y recursos adaptados a las necesidades de las personas mayores que residen en estas zonas, brindando una atención personalizada y cercana.
-Promoción del envejecimiento activo: Ofrecer programas y servicios diseñados para fomentar un envejecimiento activo y saludable en la población mayor, proporcionando recursos financieros, educativos y de apoyo para mejorar su bienestar y calidad de vida.
-Caixabank, primera entidad en obtener certificaciones de “Compromiso con las personas mayores”, ya que da prioridad a los protocolos de atención del segmento senior de la población.
-Caixabank está trabajando en proyectos con Municipios impulsando la Banca y entidades financieras amigables con las personas mayores, con el objetivo de mejorar el acceso a los servicios bancarios y combatir la brecha digital en este colectivo.
-El proyecto incluye medidas como horarios de atención personalizada, adaptación de espacios para personas mayores, facilitación de gestiones y adecuación de programas digitales.
-Se busca evitar la discriminación por edad o discapacidad y promover la participación activa de las personas mayores en la sociedad.
-Horario de oficina conveniente: Ofrecen un horario de atención en las oficinas de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, adaptado a las preferencias y rutinas de las personas mayores.
-Diseño fácil de usar: Sus cajeros automáticos, página web y aplicaciones móviles están diseñados para ser intuitivos y fáciles de usar, facilitando así el acceso a los servicios financieros.
-Atención telefónica 24/7: Disponen de un teléfono gratuito de atención personalizada disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para brindar asistencia a personas mayores que puedan necesitar ayuda en cualquier momento.
-El Banco Santander es uno de los mayores bancos del mundo por capitalización bursátil y activos, con una amplia presencia en más de 40 países y atendiendo a millones de clientes en todo el mundo.
-El Banco ofrece servicios bancarios adaptados a las necesidades de las personas mayores, con gestores dedicados, atención telefónica preferente las 24 horas, horario ampliado de caja, servicio de cita previa y adelanto de pensión al día 25 de cada mes. Además, cuenta con el servicio de Correos Cash para realizar operaciones de efectivo de manera cómoda.
-El Banco Santander recibe el premio 'Supercuidadores 2023' por sus medidas de apoyo a personas mayores, incluyendo horario ampliado y atención personalizada.
- La 'Silver Economy' ha generado un interés creciente en el sector asegurador, que ahora ofrece pólizas adaptadas a las necesidades de las personas mayores.
- El aumento de la esperanza de vida y los hábitos saludables han impulsado la demanda de servicios específicos para personas mayores, como pólizas de Vida, Salud y Dependencia.
- Las aseguradoras están desarrollando soluciones innovadoras, como Adeslas Seniors y Hogar Sin Barreras, para satisfacer las necesidades cambiantes de este segmento de la población.
- La tecnología se está convirtiendo en un aliado importante, con soluciones como la domótica y la inteligencia artificial, que ayudan a mejorar la calidad de vida y la seguridad de las personas mayores.
-La Fundación MAPFRE reconoce el envejecimiento poblacional como un cambio demográfico significativo y promueve una sociedad inclusiva que valore a las personas mayores.
-Para ello, la Fundación MAPFRE ha establecido los Premios a la Innovación Social, destacando iniciativas que resuelvan problemas reales y coloquen a las personas y al medio ambiente en el centro de las prioridades sociales y económicas.
-Su cuarta edición, se ha introducido una nueva categoría llamada "Economía del envejecimiento-Ageingnomics", destinada a impulsar proyectos que fomenten la participación de las personas mayores en áreas como el voluntariado, el emprendimiento, el ocio, la salud y la cultura.
-El objetivo es promover una visión positiva del envejecimiento poblacional a través de la participación intergeneracional y apoyar proyectos que generen impacto social, trabajando en retos relevantes para los mayores y ofreciéndoles un envejecimiento activo y una jubilación de calidad.
-Ocaso, compañía de seguros española fundada en 1920, especializada en seguros de vida, jubilación, ahorro e inversión, así como seguros patrimoniales y de accidentes.
-Atención personalizada y adaptada a las necesidades de las personas mayores.
-Oferta de productos y servicios innovadores diseñados específicamente para este segmento de la población.
-Accesibilidad digital para facilitar la gestión de pólizas y trámites relacionados.
-Promoción del envejecimiento activo mediante iniciativas que fomentan la autonomía y el bienestar de los adultos mayores.
-Santa Lucía Seguros, empresa matriz de un grupo español de seguros y reaseguros en España y Latinoamérica. Con 400 agencias y 17,000 empleados en España. Incluye empresas como Ballesol y SOS Seguros y Reaseguros.
-SANTALUCÍA ha establecido un acuerdo con Óptima Mayores para ayudar a sus clientes mayores de 65 años a complementar sus pensiones.
-El objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas mayores, especialmente ante la realidad de pensiones bajas y mayores gastos.
- Adaptación de servicios: Reconocimiento a pequeñas empresas que ajustan servicios para personas mayores, como horarios flexibles y atención personalizada.
- Inclusión laboral: Valoración de empresas que ofrecen empleo a personas mayores, promoviendo diversidad generacional.
- Ambiente amigable: Reconocer empresas con instalaciones accesibles y acogedoras para personas mayores.
- Innovación en productos: Premiar empresas con productos o servicios innovadores para mejorar calidad de vida de mayores.
- Participación comunitaria: Destacar compromiso de empresas en actividades que involucren a personas mayores en la comunidad.
-WUp Fitness Center en Almendralejo es un gimnasio que ofrece una variedad de servicios para mejorar la salud y el bienestar. Cuenta con una sala de fitness y cardio, clases de ciclo indoor y virtual, así como actividades grupales para adultos y niños.
-Gimnasio de ámbito local.
-Adherido a la RED DE ESPACIOS AMIGABLES desde 2020.
-Compromiso formalizado con las personas mayores.
-Accesible.
-En su web dispone de una entrada específica para visualizar las actividades Senior.
-Charcutería Pascual, empresa especializada en productos de charcutería y embutidos. Su compromiso con la tradición y la excelencia en cada producto ha hecho que sea reconocida como un referente en el sector y reconocido como espacio amigable.
-Ambiente adaptado: Charcutería Pascual ofrece un espacio cómodo y accesible para personas mayores, con mobiliario adecuado y pasillos espaciosos.
-Atención personalizada: El personal brinda un servicio amable y atento, ayudando en la elección de productos y ofreciendo asistencia adicional si es necesario.
-Variedad de productos adaptados: Ofrece una amplia selección de productos de alta calidad, incluyendo opciones suaves y fáciles de masticar, adecuadas para las necesidades de los clientes mayores.
-Óptica Lomas, establecimiento especializado en servicios de óptica y cuidado visual ubicado en la localidad de Jerez de los Caballeros. Ofrece una variedad de productos y servicios, con personal capacitado y equipos modernos.
-Atención personalizada: Ofrece un trato amable y comprensivo, adaptado a las necesidades de las personas mayores.
-Entorno accesible: El establecimiento cuenta con un ambiente cómodo y fácilmente accesible, pensado para facilitar la movilidad de los clientes mayores.
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Adaptación de productos: Reconocimiento a empresas que ajusten sus productos para satisfacer las necesidades de las personas mayores, como envases más fáciles de abrir y etiquetado claro.
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Accesibilidad en puntos de venta: Valoración de medidas como rampas de acceso y señalización clara en establecimientos para facilitar la experiencia de compra de los mayores.
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Promoción de la salud: Reconocimiento a empresas que ofrezcan productos nutritivos y opciones saludables, así como descuentos en alimentos beneficiosos para la salud.
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Atención al cliente: Destacar servicios personalizados que ayuden a los mayores en sus compras, como asistencia para encontrar productos y opciones de entrega a domicilio.
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Innovación tecnológica: Premiar el uso de tecnologías innovadoras, como aplicaciones móviles y sistemas de pago sin contacto, para mejorar la experiencia de compra de las personas mayores
-L'Oréal Paris es una marca de cosméticos y productos de belleza reconocida a nivel mundial. Forma parte del grupo L'Oréal, una de las empresas líderes en la industria de la belleza.
-Desarrollo de productos inclusivos: L'Oréal Paris se compromete a crear productos de belleza adaptados a personas mayores, abarcando una amplia gama de cuidado de la piel, maquillaje y cuidado del cabello.
-Promoción de la diversidad e inclusión: La marca destaca la belleza en todas las edades, promoviendo la representación equitativa en la industria y reconociendo la importancia de las personas mayores en la sociedad.
-Conciencia sobre el bienestar en la edad dorada: A través de los premios "senior friendly", L'Oréal Paris celebra y aprecia el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores, fomentando una mayor conciencia y respeto hacia este segmento de la población.
-Inditex es una empresa española multinacional de distribución y confección de moda. Fundada por Amancio Ortega, es una de las mayores compañías de moda del mundo y el mayor grupo minorista del mundo. Incluye marcas reconocidas internacionalmente como Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Uterque y Zara Home, entre otras.
-Diseño inclusivo: Inditex puede ser elogiada por su compromiso con el diseño inclusivo, creando prendas de vestir que son cómodas y adecuadas para personas mayores, considerando aspectos como la facilidad de movimiento, la comodidad y la elegancia.
-Accesibilidad en tiendas: La empresa puede destacarse por su atención a la accesibilidad en sus tiendas, asegurando que los espacios sean fáciles de navegar para personas mayores, con pasillos amplios, asientos disponibles y una disposición que facilite la experiencia de compra.
-Programas de inclusión laboral: Inditex puede recibir reconocimiento por sus programas de inclusión laboral que permiten a personas mayores formar parte de su fuerza laboral, valorando la experiencia y habilidades que aportan este segmento de la población.
-Adolfo Domínguez es una empresa española dedicada al diseño, confección y comercialización de moda y accesorios. Fundada por el diseñador de moda Adolfo Domínguez en 1976, la marca se ha destacado por su estilo minimalista y elegante, con un enfoque en prendas de alta calidad y atemporales.
-Diseño inclusivo y adaptable: Compromiso con el diseño de prendas de vestir que sean cómodas, elegantes y adaptadas a las necesidades y preferencias de las personas mayores, considerando aspectos como la facilidad de movimiento, la comodidad y la estética.
-Accesibilidad en tiendas: Destaca el esfuerzo de Adolfo Domínguez por asegurar que sus tiendas sean accesibles para personas mayores.
-Campañas de inclusión y diversidad: Reconoce a la empresa por sus campañas publicitarias y promocionales que celebran la diversidad y la inclusión de personas de todas las edades, desafiando estereotipos y promoviendo una imagen positiva del envejecimiento.
- Adaptación de productos: Reconocimiento a empresas que ajustan alimentos para necesidades de personas mayores.
- Promoción de la salud: Valorar alimentos nutritivos y prevención de enfermedades relacionadas con la edad.
- Accesibilidad y practicidad: Reconocer envases fáciles de abrir y porciones adecuadas para personas mayores.
- Innovación en formatos: Premiar productos innovadores que se adapten a preferencias y necesidades dietéticas de mayores.
- Compromiso con la sostenibilidad: Destacar prácticas alimenticias sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
-Carrefour es una cadena multinacional de hipermercados y supermercados, con sede en Francia. Fundada en 1959, es una de las mayores empresas de distribución minorista del mundo.
-Plan 65+: es una iniciativa de Carrefour dirigida a personas mayores de 65 años para ayudarles con sus compras. Consiste en una tarjeta que ofrece beneficios especiales en la cesta de la compra.
-Premio de "Empresa Amigable con las Personas Mayores" por CEOMA, en reconocimiento a la excelente adecuación de sus centros, servicios y atención hacia este grupo demográfico. Este reconocimiento refleja el compromiso de Carrefour con proporcionar una experiencia de compra prioritaria y satisfactoria para las personas mayores, especialmente durante la pandemia de COVID-19.
-Estrategia @mayores lanzada a través del área de Responsabilidad Social para resaltar la contribución de las personas mayores y promover un envejecimiento activo y saludable.
-Proyectos como "Recetas para no olvidar", que fomenta la autonomía y la salud a través de la cocina tradicional, y la guía "¿Y ahora qué?", entregada a empleados jubilados.
-Anuncio "Cuida T + Larga vida", destacando los beneficios del envejecimiento activo y la importancia de hacerlo de manera saludable.
-Mercadona es una cadena española de supermercados y una de las empresas líderes en el sector de la distribución alimentaria en España. Fundada en 1977 por Juan Roig, la empresa tiene su sede en Valencia y opera más de 1,600 tiendas en toda España.
-Accesibilidad y comodidad: Tanto en un espacio amigable como en los premios "Senior Friendly", se valora la accesibilidad física y la comodidad para las personas mayores. Esto incluye la disposición de las instalaciones, la amplitud de los pasillos, la presencia de asientos y la facilidad de acceso a los productos y servicios.
-Atención personalizada: Se reconoce la importancia de una atención al cliente personalizada y respetuosa. Las personas mayores pueden necesitar ayuda adicional o tener requerimientos específicos, por lo que es fundamental que el personal esté capacitado para brindarles una atención atenta y amable.
-Reconocimiento y valoración: Reconoce y valora la contribución y las necesidades de las personas mayores en la sociedad. Promueve una imagen positiva del envejecimiento y participación activa de las personas mayores.
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